Portail —
Optimisez la gestion
de vos membres et processus.
Les portails, ou extranets, sont des outils puissants qui peuvent vous aider à surmonter vos défis et à acquérir un avantage concurrentiel en modifiant vos façons de collaborer avec vos partenaires d’affaires, de leur partager de l’information et de les engager envers votre entreprise.
Qu’est-ce qu’un portail ou un extranet?
C’est un espace pour interagir en toute sécurité et partager des informations avec des personnes extérieures à votre organisation. Un portail est un excellent outil « libre-service » pour améliorer l’expérience de vos utilisateur·rice·s.
Pourquoi en avez-vous besoin?
Un portail est une solution indispensable pour toute organisation qui reconnaît l’importance de la collaboration avec son écosystème d’affaires pour assurer sa croissance. En offrant une expérience conviviale aux utilisateur·rice·s, les portails permettent d’améliorer la productivité, optimiser les processus, augmenter le niveau de service et stimuler la croissance.
Une ressource unique pour vos partenaires d’affaires.
Chez Nexus Innovations, on a une approche différente pour créer des portails. On place les utilisateur·rice·s au cœur du projet. On sait qu’une solution technologique est aussi bonne que l’utilisation qui en est faite, et que sans adoption, elle n’a aucune valeur. C’est pourquoi on se concentre sur les besoins des utilisateur·rice·s, pour créer des solutions efficaces et que les gens aimeront utiliser pour :
01 —
Partager des informations;
02 —
Collaborer sur des projets;
03 —
Optimiser les processus d’affaires;
04 —
Effectuer des transactions ou soumettre des documents;
05 —
Obtenir de l’aide et du soutien.
Portail – Extranet cas d’utilisation
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Pourquoi choisir les technologies Microsoft?
Parce que leurs solutions garantissent la pérennité, l’accessibilité et la sécurité, ce qui en fait des choix fiables pour les entreprises de toute taille. Les solutions de Microsoft offrent aussi des environnements Low-Code qui permettent de réduire les coûts de développement. Elles sont flexibles et peuvent être personnalisées pour répondre aux besoins uniques des organisations.
APPROCHE CENTRÉE SUR L’HUMAIN