Designer d’applications web

Quelques mots sur Nexus et le poste

Nexus Innovations est une jeune entreprise montréalaise en génie logiciel comptant une quarantaine d’employés. Nous croyons fondamentalement que le bien-être des employés génère de la valeur ajoutée pour nos partenaires. Ainsi, notre centre de développement, complètement rénové, offre un environnement de travail optimal. Nos pratiques se basent sur l’agilité et s’adaptent aux besoins. Notre culture d’entreprise compte parmi les priorités chez Nexus.

L’équipe recherche actuellement un ou une designer d’applications web qui, par sa passion et son expertise, aidera nos collègues à livrer du wow à nos partenaires. Ce ou cette designer aura l’occasion de travailler sur plusieurs projets variés provenant de domaines d’affaires totalement différents les uns des autres. De plus, le ou la designer aura une grande autonomie dans son rôle; il ou elle devra prendre plusieurs décisions et c’est la raison pour laquelle nous voulons qu’il ou elle puisse s’affirmer librement sur ses idées et ses points tout en étant capable de recevoir du feeback constructif de la part de ses coéquipiers.

Il ou elle pourra définir le UX d’une application et apporter des recommandations ou encore, bâtir une application de A à Z avec nos clients. En gros, être designer d’applications web chez Nexus, c’est concevoir, réaliser, accompagner le client dans ses besoins, former ses collègues et surtout, collaborer en équipe.

Petit bonus : nous travaillons présentement avec une firme externe sur la redéfinition de notre image de marque et le branding de Nexus. Ce serait l’occasion de non seulement collaborer avec celle-ci, mais aussi de donner son avis et de partager son expertise et ses précieux conseils.

Responsabilités

Conception et création :

• Participer au démarrage des projets et animer des ateliers de Design sprint pour nos partenaires-clients.
• Réaliser des recherches sur les tendances actuelles et les partager à l’équipe
• Concevoir des storyboards
• Guider le processus et des activités d’analyse UX
• Accompagner le client en offrant du service-conseil en UI/UX et en définissant les personas et les uses cases
• Organiser des séances de test et des focus groups
• Concevoir et communiquer une stratégie de design qui respecte le groupe cible, la marque et les normes du client
• Esquisser des idées ou des maquettes

Réalisation du design :

• Réaliser des design simples et intuitifs qui respectent la stratégie
• Participer aux séances de raffinement des projets de développement
• Réaliser les maquette du système en fonction des besoins du client
• Fournir les livrables nécessaires à l’équipe de développement (spécifications, polices, etc.)
• Présenter les concepts de design développés à l’équipe
• Fournir de la rétroaction et faire des recommandations
• Maintenir une structure de classement ordonnée des fichiers pour faciliter la recherche et la collaboration

Participation au marketing de Nexus :

• Participer à la conception de projets de rayonnement Nexus (identité visuelle, applications de gestion, etc.)
• Participer à la livraison d’objets promotionnels de Nexus
• Produire du contenu en lien avec les besoins (site web, media sociaux, etc.)


Qualifications

• Avoir déjà travaillé avec une équipe de développement logiciel
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de débrouillardise et d’une grande autonomie
• Se tenir à jour en design et rester à l’affût des nouvelles tendances de l’industrie
• Bien connaître le cycle complet d’élaboration d’une application
• Comprendre les concepts de design thinking et sprint design


Pourquoi travailler avec nous?

  • Flexibilité illimitée (congés et vacances)
  • Horaire flexible et possibilité de travailler à distance
  • Conciliation travail-famille
  • Assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur
  • REER collectif et participation de l’employeur
  • Environnement axé sur le travail d’équipe et esprit de startup
  • Outils technologiques à la fine pointe
  • Coachs à l’écoute incluant des one-on-one tous les mois pour discuter de progression et de défis.
  • Lunch & Learn technos pour rester au courant des dernières tendances de l’industrie
  • Formations payées par l’employeur
  • Deux heures par semaine allouées au sport afin d’encourager l’activité physique