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  • Stagiaire Recrutement & RH (été 2022)

    Envie de faire un stage en recrutement & RH dans une entreprise tech cet été? Tu es au bon endroit!😊 

    Salut, moi c’est Sarah. Je suis responsable du recrutement chez Nexus Innovations, une PME de 65 employé.e.s qui vient tout juste de fêter ses cinq ans d’existence. Pour moi, Nexus est l’entreprise rêvée puisqu’elle offre énormément de flexibilité, de transparence et d’autonomie à ses employé.e.s, en plus de réellement se soucier du bien-être de chacun d’entre eux.elles. C'est très important pour moi de travailler pour une entreprise qui me rend fière, qui rejoint mes valeurs et où je sens que mes idées et mon opinion sont pris en considération.  

    Pourquoi faire un stage avec nous? 

    Puisque je serai présente tout au long de ton stage pour te mentorer et te coacher en recrutement. De plus, tu auras l’occasion d’apprendre énormément du domaine des TI, plus précisement celui du développement logiciel avec les technologies Microsoft et de collaborer avec plusieurs personnes qui ont tou.te.s des rôles différents dans l’organisation. Ce stage sera une expérience enrichissante pour te connecter avec des humains qui ont envie de faire la différence au travail et qui partagent une valeur commune: le travail d’équipe.  

    Ton quotidien : 

    Volet Recrutement (environ 80% de ton temps) 

    Tu t’occuperas de notre processus de dotation, c’est à dire les entrevues à distance ou en personne, les suivis avec les candidat.e.s rencontré.e.s, la coordinnation des différentes étapes de notre processus d’embauche, la rédaction des descriptions de poste, l’affichage de postes, etc.  

    Tu participeras également au recrutement de la relève étudiante pour notre équipe de développement logiciel. 

    De mon côté, je vais me concentrer sur le sourcing, une expertise à laquelle je touche depuis déjà quelques années et les entrevues téléphoniques. Ton arrivée permettra de me libérer des entrevues pour pouvoir faire encore plus de chasse sur LinkedIn. Nous allons donc être une équipe qui offrira la meilleure expérience candidat à travers notre processus Nex’sauce.  

    Volet RH (environ 20% de ton temps) 

    Tu auras l’occasion de participer à quelques projets RH, en collaboration avec ma collègue gestionnaire Claudia Lépine, Lead Talent & Culture. Claudia est une RH très créative et une amoureuse du développement organisationnel, de culture d’entreprise et d’humains. Elle saura aussi te transmettre sa passion tout au long de ton stage. Des exemples de ces projets RH? Rédaction des communications internes, participation à l’implémentation d’outils RH, au projet de mapping des compétences requises pour chaque rôle et à des projets liés au développement de carrière.  

    Ce qu’on recherche : 

    Une personne qui, idéalement, a déjà fait des entrevues et qui a un intérêt marqué pour le recrutement TI. De plus, cette personne doit bien maîtriser le français, autant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, si cette personne est créative et qu’elle a envie d’essayer des choses, c’est encore mieux, puisqu’elle aura toute la place pour le faire. 

    Nos avantages coup de coeur : 

    Oui, même étant stagiaire tu as droit à ces avantages : 

    • Horaire flexible (congés, absences, etc.) 
    • Télémédecine  
    • 2h payées, chaque semaine pour l’activité physique ou le bénévolat 
    • 2h payées, chaque semaine pour ton développement professionnel 
    • Investissement de Nexus dans tes activités sociales 
    • Prêt de matériel informatique 

    Infos importantes : 

    • Travail hybride : c’est toi qui choisis entre le bureau ou le télétravail. 
    • Date de début : fin mai ou début juin 2022*  
    • Durée du stage : Entre 3 et 4 mois* 

    *Nous restons flexibles pour la date d’embauche et la durée du stage. 

    Ça t’intéresse? Viens me faire coucou sur LinkedIn. 

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