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  • Directeur.rice livraison de projets

    Nexus Innovations est une jeune entreprise en génie logiciel en forte croissance située à Montréal. Nous travaillons avec les technologies Microsoft et les valeurs agiles. La satisfaction et le bien-être des employé.e.s tout comme la culture d’entreprise demeurent les priorités chez nous!

    Notre mission : Bâtir des solutions exceptionnelles, cultiver le talent et partager nos expériences.

    Notre vision : Faire de notre approche humaine la norme de la consultation TI.

    Nous recherchons un.e directeur.rice livraison de projets pour rejoindre notre belle gang de passioné.e.s. Tu collaboreras très étroitement avec les autres stratèges de Nexus, notamment notre Lead Talent & Culture, notre Lead Finances et notre Président puisque tu relèveras de ce dernier. Ta principale mission sera d’assurer une expérience de collaboration humaine, efficace et de qualité entre Nexus et ses partenaires tout au long de la réalisation des projets.

    Que fait un.e directeur.rice de projets chez Nexus?

    Tu auras un rôle très stratégique dans l’organisation puisque tu seras responsable de l’ensemble du processus de réalisation du projet, du lancement à la livraison finale. Tu accompagneras les gestionnaires de projets agiles (APM) dans la mise en place d'outils et de processus permettant un suivi des budgets et une visibilité aiguisée sur l'avancement des projets. Tu auras également plusieurs collaborateurs à accompagner, et seras donc le.la gestionnaire des designers, APM et du Lead opérations. Tu seras responsable d’évaluer les équipes selon la stratégie de positionnement en cohérence avec leur zone de progression. Énormément de challenges et d’enjeux, de quoi bien occuper tes journées !

    Ton rôle est réparti en 2 responsabilités principales: livraison de projets et gestion d’équipe.

    SUIVI ET GESTION DE PROJETS : 

    1- Gestion du portefolio de projets

    • Assurer la visibilité sur l’avancement des projets autant en interne qu’en externe envers les clients.
    • S’assurer de la rentabilité des projets.
    • Monitorer la santé des équipes : assurer le bien-être des équipes et leur efficacité tout au long de la réalisation.
    • Collaborer avec le Lead Opérations lors des débuts et des finalisations de projets.
    • Favoriser le partage d’expérience entre les projets (les défis rencontrés et les réussites).
    • Établir les objectifs et les KPI de l’équipe de réalisation de projets.

    2- Assurer le bon déroulement des livraisons de projets

    • Accompagner les APMs dans leurs responsabilités (estimations, projections, gestion des coûts…).
    • Fournir le soutien nécessaire aux APMs pour leur permettre d'assurer la qualité des livrables et le respect des engagements de livraison.
    • Supporter les équipes lors des changements de scope et lors de la gestion des risques dans les projets.

    3- Développer la #Nexsauce

    • Établir les processus et outils facilitant la gestion de projets agiles (lancement, design, milestones, architecture, livraison, phase out …).
    • Développer avec les Agile Project Manager ce qu'est l'approche humaine et transparente de Nexus (#Nexsauce) pour la réalisation des projets.
    • Aligner les projets des clients avec les objectifs et les valeurs de Nexus .
    • Définir les objectifs des équipes en lien avec les OKR de l'organisation.

    GESTION HUMAINE : accompagner tes équipes dans leur développement de carrière 
    • Faire des suivis réguliers en prenant action sur les sujets soulevés et en offrant du feedback en continu. 
    • Coordonner l'exercice de positionnement pour tes équipes. 
    • Gérer les dossiers de sous-performance en collaboration avec la responsable Talent & Culture.
    • S’assurer que chaque membre de l’équipe soit aligné avec les objectifs / valeurs de l’organisation. 
    • Supporter la gestion du changement et la résolution de conflits. 
    • Gérer le volet rémunération en collaboration avec le responsable financier.


    Chez Nexus, nous travaillons tous en équipe! Et cette fois-ci tu seras au cœur même des équipes. Tu agiras comme un.e vrai gardien.ne de mission, un.e ambassadeur.rice qui partagera la vision de l’entreprise (lead by exemple) auprès de l’ensemble des collaborateurs. Tu seras la personne qui facilitera les échanges entre les équipes opérationnelles et stratégiques. Tu devras promouvoir et favoriser les valeurs de l’entreprise qui sont directement reliées à notre culture. Un de tes enjeux également sera de t’assurer de donner une grande visibilité sur la progression de l’organisation face à ses objectifs de croissance. Ta participation aux activités et/ou ateliers de gestion du changement organisationnel sera essentielle. Enfin, tu favoriseras la reconnaissance au sein des équipes en célébrant tous nos succès! Tu l’auras donc compris, tu auras l’occasion de relever de beaux défis, et c’est ce qu’on aime!

    Pourquoi travailler chez Nexus?

    • Parce qu’on t’offre une flexibilité illimitée (horaire, congés, vacances, etc.) 
    • Parce que ta vie personnelle est aussi importante que ta vie professionnelle 
    • Parce qu’on te fait confiance dès le jour 1 
    • Parce qu’on t’invite à partager tes idées, donner ton opinion et même à contribuer au succès de Nexus 
    • Parce que qu’on t’offre 2h payées, par semaine, pour faire du sport ou du bénévolat 
    • Parce qu’on t’offre également 2h payées, par semaine, pour ton développement professionnel  
    • Parce qu’on t’offre un service de télémédecine 
    • Parce qu’on t’offre des REER et des assurances collectives payées à 100% par l’employeur 
    • Parce que tu as une paye chaque semaine (ben oui!) 😛  
    • Parce qu’on a du fun! 
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    Nous avons hâte de vous lire.