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  • Gestionnaire de projets agile

    Nexus Innovations est une jeune entreprise en génie logiciel en forte croissance située à Montréal. Nous travaillons avec les technologies Microsoft et les valeurs agiles. La satisfaction et le bien-être des employé.e.s tout comme la culture d’entreprise demeurent les priorités chez nous!

    Notre mission : bâtir des solutions exceptionnelles, cultiver le talent et partager nos expériences.

    Notre vision : faire de notre approche humaine la norme de la consultation TI pour que tout le monde puisse en profiter.

    Ça te parle? Attend de voir si le rôle te plait! ⬇️

    Le gestionnaire de projets agile (Agile Project Manager - APM) fait le pont entre Nexus et ses clients-partenaires. Dans un projet de développement, l’APM agit comme Proxy pour le vrai Product Owner (client). Il communique à l’équipe de développement la vision, les objectifs d’affaires et la portée du projet. Il est responsable de l’élaboration et la maintenance du carnet de projet (Backlog). La priorité du gestionnaire de projets Agile est de maximiser la valeur d’affaires livrée au client!   

    Responsabilités :  

    Proxy Product Owner  

    • Analyser les besoins d’affaires   
    • Animer des ateliers avec le client et l’équipe   
    • Accompagner le client dans l’élaboration de la portée du projet   
    • Définir la planification des livrables   
    • Bâtir et maintenir le carnet de projet (Backlog) au nom du client   
    • Représenter le client dans l’équipe Scrum   
    • Note : Posséder l’autonomie requise pour prendre certaines décisions sur la priorisation du carnet de projet (Backlog) au nom du client   
    • Participer à toutes les cérémonies agiles   
    • Travailler avec l’équipe de développement et le Coach pour s’assurer queNexus travaille sur les plus grandes priorités à chaque itération (Sprint)  
    • Communiquer de façon régulière les décisions prises durant le projet   
    • Être disponible pour répondre aux questions de l’équipe / aller chercher l’information nécessaire   
    • Fournir un suivi régulier d’avancement du projet   
    • Rédiger des rapports d'itération (Sprint) (budget et calendrier)   
    • Faire une mitigation des risques et un suivi des livrables d’un projet   
    • S’assurer que les objectifs du projet sont atteints   
    • Participer à la facturation de ses projets   
    • Valider les feuilles de temps de ses projets   
    • Gérer les demandes de changement et les dépassements de coûts   
    • Coordonner les séquences et besoins idéation-design- développement-déploiement-maintenance.

    Développement des affaires  

    • Participer au développement des affaires   
    • Rencontrer des clients potentiels   
    • Collaborer dans l’élaboration de propositions / appels d’offres   
    • Identifier les nouvelles opportunités durant un projet   
    • Avoir une bonne connaissance des autres initiatives de développement de ses clients pour assurer une continuité du partenariat   
    • Travailler avec du changement de contexte (équipes et clients différents avec leurs besoins et leur contexte business)

    Gestion interne  

    • Faire le suivi de projet avec l’équipe ainsi qu’avec l’équipe « Santé de Projets »   
    • Participer à l’exercice d’assignation sur les projets  
    • Participer aux communications sur l’état des projets et des équipes 

    Qualifications : 

    • Maitriser les concepts agiles (Scrum/Kanban)   
    • Avoir du leadership  
    • Être un bon joueur d'équipe  
    • Avoir des aptitudes en communication  
    • Avoir une capacité à bien vulgariser les concepts techniques et business (Storytelling)  
    • Bien connaitre le domaine des TI et posséder une grande curiosité d'affaires (knowledgeable)  
    • Bonne capacité d’analyse (Business acumen)   
    • Avoir une bonne connaissance du Génie logiciel (comprendre comment créer une solution logiciel réussie)   
    • Être intrapreneur (déceler les opportunités, miser sur la valeur d'affaires, s'intéresser au retour sur investissement)  
    • Miser sur l’expérience client et utilisateur   
    • Avoir des compétences en gestion de projet   
    • Gestion du budget   
    • Mitigation des risques 
    • Être à l'écoute (pour mieux rédiger les stories, pour bien prioriser, pour mieux accompagner, pour bien expliquer les enjeux techniques, pour aligner les expertises)

    Pourquoi travailler chez Nexus?

    • Parce qu’on t’offre une flexibilité illimitée (horaire, congés, vacances, etc.)
    • Parce que ta vie personnelle est aussi importante que ta vie professionnelle
    • Parce qu’on te fait confiance dès le jour 1
    • Parce qu’on t’invite à partager tes idées, donner ton opinion et même à contribuer au succès de Nexus
    • Parce que qu’on t’offre 2h payées, par semaine, pour faire du sport ou du bénévolat
    • Parce qu’on t’offre également 2h payées, par semaine, pour ton développement professionnel
    • Parce qu’on t’offre un service de télémédecine
    • Parce qu’on t’offre des REER et des assurances collectives payées à 100% par l’employeur
    • Parce que tu as une paye chaque semaine (ben oui!) 😛
    • Parce qu’on a du fun!
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    Nous avons hâte de vous lire.